Журнал включен в российские и международные библиотечные и реферативные базы данных
РИНЦ (Россия)
EBSCO
Ulrichsweb

Принципы наставничества в современной медицине

DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2021-06-06
Номер журнала: 
6
Год издания: 
2021

Ю.С. Игнатович ГБУЗ ГКБ им. С.П. Боткина e-mail: ignatovich_ys@mail.ru

Наставничество – это взаимодействие между коллегами из разных возрастных и компетентностных групп, позволяющее быстрее усваивать опыт и совершенствовать профессиональные навыки. Две основные функции наставничества: адаптация и сохранение кадров. Грамотное развитие наставничества в медицинской организации способствует более эффективной работе. Процесс необходимо выстроить таким образом, чтобы учитывались корпоративные правила каждой конкретной медицинской организации. В долгосрочной перспективе это позволит повысить качество обслуживания пациентов и миграции медперсонала в другие клиники. То есть, система наставничества - это инвестиция в долгосрочное развитие организации.

Ключевые слова: 
наставничество
обучение медицинских сестер
медицинский менеджмент
управление персоналом в медицинской организации

Для цитирования
Игнатович Ю.С. Принципы наставничества в современной медицине . Медицинская сестра, 2021; (6): 19-23 https://doi.org/10.29296/25879979-2021-06-06


Список литературы: 
  1. Амлаев К., Кошель В., Ходжаян А. Обучение студентов эффективной коммуникации. Врач, 2017; (4): 80-82
  2. Матвейчик Т.В., Михалевич П.Н. Проблемы и перспективы работы медсестер. Медицинская сестра, 2019; (6): 7-12 https://doi.org/10.29296/25879979-2019-06-02
  3. Резе А. Коммуникативные навыки. обучение пациентов. Врач, 2016; (5): 85-86
  4. Володин А., Санина Н., Юдин А., Вольфсон С., Кривенко В., Жукова А. Оказание медицинской помощи при чрезвычайных, кризисных и нештатных ситуациях: трудовые функции врача любой лечебной специальности. Врач, 2019; (8): 86-88 https://doi.org/10.29296/25877305-2019-08-18