Click to go to the English version of the site"
Нажмите на эту строку чтобы перейти к Новостям сайта "Русский врач"
РИНЦ (Россия)
RINZ (RUSSIA)
|
Регистрационное агентство DOI (США)
DOI Registration Agency (USA)
|
Эко-Вектор (Россия)
Eco-Vector (Russia)
|
Ulrichsweb (Ulrich’s Periodicals Director
|
Сертификаты по специальности для старшей медицинской сестры
В учреждении имеется должность «главная медицинская сестра», подразумевающая обучение по специальности «Организация сестринского дела», также имеется шесть структурных подразделений, в которых числится шесть старших медицинских сестер, они обучены по специальности «Сестринское дело». Нужно ли старшим медицинским сестрам иметь сертификат «Организация сестринского дела»?
В. Комарова,
эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ
Для продолжения работы по указанной в вопросе должности сотрудники должны получить дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела». По окончании обучения работникам выдается свидетельство о повышении квалификации по этой специальности.
Согласно ч. 1 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (далее - закон № 323-ФЗ), право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют лица, получившие медицинское или иное образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста. В то же время до 01.01.2026 право на осуществление медицинской деятельности в РФ имеют также лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста (п. 1 ч. 1 ст. 100 закона № 323-ФЗ).
Как следует из части первой ст. 195.3 ТК РФ, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Кроме того, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст. 57 ТК РФ).
Должность старшей медицинской сестры относится к должностям медицинских работников (смотрите Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183н; далее - Номенклатура). Так как медицинским работникам предоставляются компенсации, льготы (смотрите, например, ст. 350 ТК РФ), квалификационные требования к должностям этих работников должны соответствовать требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 № 541н (далее - Справочник), квалификационные требования к работнику по должности «старшая медицинская сестра» заключаются в наличии у него среднего профессионального образования повышенного уровня по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификата специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы. О необходимости получения работником дополнительного образования и сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации) по специальности «Организация сестринского дела» Справочник не упоминает.
Вместе с тем, поскольку постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 предусмотрен переход государственных и муниципальных учреждений на профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, не позднее 1 января 2020 года, при установлении квалификационных требований по должности «старшая медицинская сестра» работодателю - государственному бюджетному учреждению необходимо руководствоваться Профессиональным стандартом «Специалист по организации сестринского дела», утвержденного приказом Минтрудсоцзащиты РФ от 31.07.2020 № 479н (далее - Профессиональный стандарт).
Согласно Профессиональному стандарту старшая медицинская сестра должна иметь среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело», или высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки «Сестринское дело», а также сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации специалиста) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело» или «Сестринское дело». Кроме того, профстандарт содержит также требование о получении работником, занимающим должность старшей медицинской сестры, дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела». Это требование содержится в п. 3.1 Профессионального стандарта.
Таким образом, для работы по указанной в вопросе должности сотрудники должны получить дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации по специальности «Организация сестринского дела».
Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 N 66н (далее - Порядок № 66н). Согласно п. 5 Порядка сроки, формы, содержание и технология повышения квалификации определяются образовательным учреждением, реализующим соответствующую образовательную программу, самостоятельно в соответствии с потребностями заказчика (работодателя). Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации, выдается свидетельство о повышении квалификации (смотрите п. 10 Порядка № 66н, ч. 15 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).