В медицинском учреждении, подведомственном Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, работает медицинская сестра процедурной в инфекционном отделении, в котором оказывается медицинская помощь как взрослым, так и детям. Она

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

При начислении заработной платы медицинской сестре процедурной работодателю следует учитывать присвоенную ей квалификационную категорию по специальности "Сестринское дело в педиатрии".

Обоснование вывода:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ (ст. 144 ТК РФ).

Согласно п. 4.8 Положения об установлении системы оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденного приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от 29.10.2015 N 13-нп (далее - Положение), работникам могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ, в частности, путем установления надбавки за квалификационную категорию. Размер такой надбавки, условия осуществления ее выплаты и периодичность выплаты установлены в Таблице 15 Положения.

Как следует из Таблицы 15 Положения, среднему медицинскому персоналу квалификационная категория учитывается при работе этих работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Номенклатура специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.04.2008 N 176н. Однако из этого документа сделать вывод о том, квалификационная категория по какой специальности может учитываться при работе медицинской сестрой процедурной, то есть о том, какая специальность соответствует указанной должности, не представляется возможным.

Вместе с тем анализ норм Положения позволяет нам сделать вывод о том, что квалификационная категория, присвоенная медицинскому работнику, должна отражать уровень его знаний и навыков, которые он использует при выполнении работы по определенной должности. Начисление надбавки за квалификационную категорию производится с целью стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности работников, занимающих соответствующие должности. Соответственно, мы полагаем, что для решения вопроса о том, следует ли в рассматриваемом случае учитывать присвоенную медицинскому работнику квалификационную категорию при установлении надбавки, нужно определить, может ли использование работником навыков и знаний по специальности "Сестринское дело в педиатрии" оказывать влияние на качество работ по занимаемой должности "медицинская сестра процедурной" в инфекционном отделении.

Разделом "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н, предусмотрены следующие требования к квалификации по должности "медицинская сестра процедурной": среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.

Как следует из Приложения к приказу Министерства здравоохранения РФ от 10.02.2016 N 83н, работать в должности "медицинская сестра процедурной" медицинский работник может при наличии специальности "Сестринское дело в педиатрии" или специальности "Сестринское дело".

Соответственно, на качество выполняемых работ по должности "медицинская сестра процедурной", по нашему мнению, влияет оценка знаний и навыков как по специальности "Сестринское дело", так и по специальности "Сестринское дело в педиатрии".

Анализ положений приведенных документов позволяет сделать вывод о том, что в рассматриваемом случае медицинская сестра процедурной работает по специальности, по которой ей присвоена квалификационная категория, несмотря на тот факт, что аккредитация получена по специальности "Сестринское дело".

Таким образом, полагаем, что при работе по должности "медицинская сестра процедурной" надбавка за квалификационную категорию устанавливается, если квалификационная категория присвоена по специальности "Сестринское дело в педиатрии" или "Сестринское дело".

Подчеркнем, что сказанное является экспертным мнением, основанным на субъективном понимании приведенных в ответе норм, и может отличаться от мнения других специалистов.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Воронова Елена