Имеет ли право гражданка работать на полставки по своему желанию?

В государственной больнице в г. Москве на полную ставку работает врач-терапевт, стаж 13 лет, из них шесть лет - декретные отпуска, имеет двоих детей в возрасте 6 и 9 лет.

Имеет ли право гражданка работать на полставки по своему желанию? Вправе ли работодатель ей препятствовать?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Женщина, имеющая детей, не достигших 14-летнего возраста, имеет право требовать установления ей неполного рабочего времени.

Обоснование вывода:

В соответствии с частью второй ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Исключений из данной нормы для медицинских работников законом не установлено.

Соответственно, женщина, работающая врачом-терапевтом и имеющая детей, не достигших возраста 14 лет, имеет право требовать от работодателя установления ей неполного рабочего времени. Желаемую продолжительность рабочего времени в неделю, а также режим работы, не выходящий за рамки режима работы учреждения, ей необходимо указать в заявлении.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Мазухина Анна