Организация обжалует в суде акт камеральной проверки ФСС по поводу социальной выплаты за лечение больных коронавирусом. Ответчик в возражениях ссылается на то, что акт камеральной проверки не является ненормативным правовым актом, подлежащим самостоятельному обжалованию. Является ли акт камеральной проверки ненормативно-правовым актом?
В соответствии с приказом от 14.02.2003 N 101 постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 для врачей-стоматологов установлен сокращенный рабочий день, 33 часа в неделю. Сотрудник учреждения обратился к главному врачу с заявлением об изменении режима работы с пятидневной недели на четырехдневную (в среду нерабочий день), но с отработкой недельной нормы времени за эти четыре дня.
Можно ли возложить исполнение обязанностей главного врача на период его отсутствия на заместителя главного врача по экономическим вопросам, если у данного лица отсутствует медицинское образование, при наличии высшего экономического образования и дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки "Управление в здравоохранении"?
По результатам обязательного медицинского осмотра у работника выявлены противопоказания на осуществление трудовой деятельности. Работник приказом отстранен от работы и направлен в Центр профпатологии для получения заключения о профпригодности. Однако работник ехать в Центр отказался.
Государственному автономному учреждению "Спортивная школа олимпийского резерва" принадлежит на праве оперативного управления спортивный объект с медицинским пунктом, также имеется лицензия на медицинскую деятельность при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по лечебной физкультуре и спортивной медицине. В учреждении работают врач по спортивной медицине, фельдшер, медицинская сестра.
Удерживать ли членские профсоюзные взносы с предусмотренных постановлением Правительства РФ от 23.08.2021 № 1396 выплат стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Можно ли в муниципальном казенном учреждении спорта – физкультурно-оздоровительном клубе для спортсменов-инвалидов совмещать должности тренера по адаптивной физической культуре и медицинского брата, а также исполнять обязанности по этим двум должностям в одно и то же рабочее время?
И. Ипполитова,
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Может ли медицинская организация принять на работу в сентябре 2021 г. работника на должность медицинской сестры без сертификата специалиста, но с выпиской из протокола заседания аккредитационной комиссии Министерства здравоохранения РФ для проведения аккредитации специалистов, имеющих высшее и среднее медицинское образование, в Республике Татарстан?
А. Мазухина,
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чем руководствоваться при приеме на работу медицинского работника: приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”» или приказом Минтруда России от 14.03.2018 № 145н «Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области клинической лабораторной диагностики”», если по одной и той же должности разные квалификационные требования?