РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ

DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2019-06-12

Н.Г. Косцова(1), Т.Б. Свиридова(2), канд. эконом. наук, К.А. Ганеев(1) 1-Российский университет дружбы народов, 117198, Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6; 2-Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова, Российская Федерация 107392, Москва, ул. Малая Черкизовская, д. 7 E-mail: archelaya@yandex.ru

Обсуждается роль лидерства в деятельности старшей медсестры, которая должна не только умело планировать, организовывать, мотивировать и контролировать средний и младший медицинский персонал, но и обладать лидерскими качествами.
Ключевые слова: 
лидерство, управление, роль лидерства, опрос медсестер