Журнал включен в российские и международные библиотечные и реферативные базы данных
РИНЦ (Россия)
RINZ (RUSSIA)
|
Регистрационное агентство DOI (США)
DOI Registration Agency (USA)
|
Эко-Вектор (Россия)
Eco-Vector (Russia)
|
Ulrichsweb (Ulrich’s Periodicals Director
|
РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ
DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2019-06-12
Номер журнала:
6
Год издания:
2019
Обсуждается роль лидерства в деятельности старшей медсестры, которая должна не только умело планировать, организовывать, мотивировать и контролировать средний и младший медицинский персонал, но и обладать лидерскими качествами.
Ключевые слова:
лидерство
управление
роль лидерства
опрос медсестер
Для цитирования
Косцова Н.Г., Свиридова Т.Б., Ганеев К.А. РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ
. Медицинская сестра, 2019; (6): 52-56 https://doi.org/10.29296/25879979-2019-06-12Список литературы:
- Возник Л.А. Теории лидерства. М.: Феникс, 2004; 264.
- Зейгарник Б.В. Теория личности Курта Левина. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1981; 117.
- Зубанова, Л.Б. Сущность лидерства и возможность формирования его потенциала. Педагогическое образование и наука. 2007; 2: 53–7.
- Немчинова Н.Б. Тренинг тренеров. Развитие лидерских качеств и навыков взаимодействия с малой группой. М.: Чистые пруды, 2008; 31.
- Розанова В.А. Психология управления. М.: изд-во «Альфа-Пресс», 2007; 384.
- Селезнева Е.В. Лидерство: учеб. для вузов. М.: Юрайт, 2014; 429