Журнал включен в российские и международные библиотечные и реферативные базы данных
РИНЦ (Россия)
RINZ (RUSSIA)
Регистрационное агентство DOI (США)
DOI Registration Agency (USA)
Эко-Вектор (Россия)
Eco-Vector (Russia)
Ulrichsweb (Ulrich’s Periodicals Director

Пандемия COVID-19: эмоциональное выгорание у медицинских сестер 3 года спустя

DOI: https://doi.org/10.29296/25879979-2024-02-11
Номер журнала: 
2
Год издания: 
2024

М.М. Хабибулина, М.Д. Шамилов
Уральский государственный медицинский университет Минздрава России, Екатеринбург

Введение. В период пандемии COVID-19 произошли кризисы в различных сферах жизни – здравоохранения, политики, экономики, образования и др. Медицинский персонал оказался более уязвимой категорией по риску развития эмоционального выгорания. Различные проблемы, с которыми пришлось столкнуться медикам, способствовали огромному увеличению нагрузки, а также увеличили восприимчивость к выгоранию и стрессу. Цель исследования – изучить эмоциональное выгорание медицинских сестер COVID-госпиталей, поликлиник и стационаров через 3 года после пандемии COVID-19. Материал и методы. Для достижения цели исследования опрос и анализ были проведены среди медицинских сестер, работавших в «красной зоне» COVID-госпиталей (n=73); медсестер поликлиник (n=78) и медсестер многопрофильных стационаров (n=77), а также контрольной группы (n=79). Для исследования синдрома профессионального выгорания был использован опросник Maslach Burnout и проведено анкетирование, которое позволило оценить отношение среднего медицинского персонала к ситуации через 3 года после пандемии COVID-19. Обработка полученных данных проводилась с использованием статистического пакета Statistica. Результаты. Выявлено, что медицинские сестры, работавшие в «красной зоне» в COVID-госпиталях, их коллеги из поликлиник и многопрофильных стационаров имеют повышенные показатели эмоционального выгорания. Медсестры СOVID-госпиталей имеют достоверно более высокие характеристики «профессиональное истощение» и «деперсонализация» по сравнению с медсестрами стационаров (p≤0,001) и амбулаторно-поликлинического звена (p≤0,001). Следует отметить, что медсестры COVID-госпиталей имеют достоверно более низкий показатель «редукция личных достижений» по сравнению с медсестрами многопрофильных стационаров и амбулаторно-поликлинического звена. Были выявлены факторы риска, которые влияют на психологическое здоровье и эмоциональное выгорание медсестер в период пандемии COVID-19: изменение организации работы, риск заражения и социальная изоляция. Выводы. При исследовании было выявлено, что все три группы имеют повышенные характеристики профессионального выгорания. Так, у медсестер COVID-госпиталей достоверно более высокие показатели «профессиональное истощение», «деперсонализация» и низкие значения показателя «редукция личных достижений» по сравнению с коллегами многопрофильных стационаров и амбулаторно-поликлинического звена сохраняются даже спустя 3 года. Лечение больных с COVID-19 подвергает медиков специфическим факторам риска, связанным с уходом за инфицированными пациентами, со значительными изменениями в организации работы, а также аспектами, связанными с безопасностью, способствующие увеличению стресса и эмоционального выгорания.
Ключевые слова: 
эмоциональное выгорание; медицинские сестры
COVID-19.
Для цитирования
Хабибулина М.М., Шамилов М.Д. Пандемия COVID-19: эмоциональное выгорание у медицинских сестер 3 года спустя . Медицинская сестра, 2024; (2): 51-56 https://doi.org/10.29296/25879979-2024-02-11

Список литературы: 
  1. Бойко В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в профессиональном общении: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2015. – 300 с.
  2. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. СПб.: Питер, 2016. 258 с.
  3. Ронгинская, Т. И. Синдром выгорания в социальных профессиях. Психологический журнал. 2002; 23 (3): 85–95.
  4. Форманюк, Т.В. Синдром эмоционального сгорания как показатель профессиональной дезадаптации. Вопросы психологии. 1994; (6): 57–63.
  5. Freudenberger, H.J. Staff burn−out. Journal of Social Issues, 30, 159-165.
  6. Li Q., Guan X., Wu P. et al. Early Transmission Dynamics in Wuhan, China, of Novel Coronavirus–Infected Pneumonia. N Engl J Med. 2020; 382: 1199–207. DOI: 10.1056/NEJMoa2001316.
  7. Azoulay E., De Waele J., Ferrer R. et al. Symptoms of burnout in intensive care unit specialists facing the COVID-19 outbreak. Annals of intensive care. 2020; 10 (1): 110. https://doi.org/10.1186/s13613-020-00722-3.
  8. Kisely S., Warren N., McMahon L. et al. Occurrence, prevention, and management of the psychological effects of emerging virus outbreaks on healthcare workers: rapid review and meta-analysis. BMJ. 2020; (369): m1642. https:// doi.org/d.1136/bmj.m1642 3.
  9. Петриков С.С., Холмогорова А.Б., Суроегина А.Ю. и др. Профессиональное выгорание, симптомы эмоционального неблагополучия и дистресса у медицинских работников во время эпидемии COVID-19. Консультативная психология и психотерапия. 2020; 28 (2): 8–45. https://doi.org/d.17759/ cpp.2020280202.
  10. Maslach C., Jackson S.E., Leiter M.P. Maslach Burnout Inventory Manual, 3rd ed.; Consulting Psychologists Press: Palo Alto, CA, USA, 1996. [Google Scholar]
  11. Шишкова В.Н., Нарциссов Я.Р., Титова В.Ю. и др. Молекулярные механизмы, определяющие применение комбинации глицина и цинка в коррекции основных проявлений стресса и тревоги. Фармация и фармакология. 2022; 10 (5): 404–415. https://doi.org/10.19163/2307-9266-2022-10-5-404-415.