Дополнительная выплата молодому специалисту

Врача - молодого специалиста приняли на работу 04.08.2021 (впервые заключен трудовой договор). Ему полагается дополнительная выплата согласно постановлению Правительства Тюменской области от 10.06.2013 N 209-п. Ее следует выплачивать по 03.08.2022 включительно?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Дополнительная выплата должна начисляться работнику с 04.08.2021 по 03.08.2022.

Обоснование вывода:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая ст. 135 ТК РФ).

Системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ (часть вторая ст. 135, часть первая ст. 144 ТК РФ).

Положением об осуществлении в 2013-2023 годах дополнительных выплат отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения Тюменской области, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 10.06.2013 N 209-п (далее - Положение), предусмотрена дополнительная выплата в 2013-2023 годах медицинским работникам, впервые поступившим на работу по полученной специальности (п. 2). Дополнительная выплата осуществляется медицинским работникам в размере 5000 рублей в месяц на основании дополнительного соглашения к трудовому договору (далее - дополнительное соглашение) (п. 3 Положения).

Согласно п. 4 Положения дополнительное соглашение заключается с медицинскими работниками на срок 12 месяцев со дня заключения трудового договора, но не более срока его действия.

Дополнительная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в пределах установленной продолжительности рабочего времени медицинского работника (п. 7 Положения). Осуществляется выплата ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы (п. 8 Положения).

Из приведенной нормы следует, что на основании заключенного дополнительного соглашения выплата начисляется в течение 12 месяцев с момента заключения трудового договора пропорционально отработанному времени.

Соответственно, в данном случае дополнительная выплата должна начисляться работнику с даты приема его на работу в течение 12 месяцев, то есть с 04.08.2021 по 03.08.2022 пропорционально отработанному времени.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Панова Наталья