Журнал включен в российские и международные библиотечные и реферативные базы данных
РИНЦ (Россия)
RINZ (RUSSIA)
Регистрационное агентство DOI (США)
DOI Registration Agency (USA)
Эко-Вектор (Россия)
Eco-Vector (Russia)
Ulrichsweb (Ulrich’s Periodicals Director

Юридические консультации

По какому основанию уволить сотрудника-медика, который отказывается проходить периодическую аккредитацию?

По какому основанию уволить сотрудника-медика, который отказывается проходить периодическую аккредитацию, которая проводится в соответствии с ч. 3 ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"? У данного сотрудника-медика в настоящий момент нет действующего сертификата медицинского работника и аккредитации.

Надо ли в бухгалтерском учете делать перемещение между материально ответственными лицами на время командировки?

Бюджетное учреждение - больница два раза в месяц направляет своих работников в однодневные командировки в районы края для проведения своевременной диагностики и лечения пациентов. Для проведения исследований необходимо медицинское оборудование.

Можно ли в договоре гражданско-правового характера, заключенном между образовательной организацией и главными сестрами медицинских организаций об организации и проведении производственных практик у студентов, указывать несколько сроков проведения практик

Можно ли в договоре гражданско-правового характера, заключенном между образовательной организацией и главными сестрами медицинских организаций об организации и проведении производственных практик у студентов, указывать несколько сроков проведения практик в одном договоре? Например: с 08.11.2022 по 11.11.2022; с 18.11.2022 по 19.11.2022; с 21.11.2022 по 24.11.2022.

Район Крайнего Севера

Сотрудник трудоустроился на должность медицинской сестры. Ранее он один год восемь месяцев работал в г. Южно-Сахалинске (с 2009 по 2021 год небольшими периодами).

В период командировки работник был госпитализирован

Сотрудник предприятия был направлен в длительную командировку. В период командировки работник был госпитализирован. В медицинском учреждении сотрудник скончался (диагноз - обширная пневмония).

Организация обжалует в суде акт камеральной проверки ФСС по поводу социальной выплаты за лечение больных коронавирусом

Организация обжалует в суде акт камеральной проверки ФСС по поводу социальной выплаты за лечение больных коронавирусом. Ответчик в возражениях ссылается на то, что акт камеральной проверки не является ненормативным правовым актом, подлежащим самостоятельному обжалованию. Является ли акт камеральной проверки ненормативно-правовым актом?

 

Сокращенный рабочий день для врачей-стоматологов

В соответствии с приказом от 14.02.2003 N 101 постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 для врачей-стоматологов установлен сокращенный рабочий день, 33 часа в неделю. Сотрудник учреждения обратился к главному врачу с заявлением об изменении режима работы с пятидневной недели на четырехдневную (в среду нерабочий день), но с отработкой недельной нормы времени за эти четыре дня.

Можно ли возложить исполнение обязанностей главного врача на период его отсутствия на заместителя главного врача по экономическим вопросам?

Можно ли возложить исполнение обязанностей главного врача на период его отсутствия на заместителя главного врача по экономическим вопросам, если у данного лица отсутствует медицинское образование, при наличии высшего экономического образования и дополнительного профессионального образования по программе профессиональной переподготовки "Управление в здравоохранении"?

Противопоказания на осуществление трудовой деятельности

По результатам обязательного медицинского осмотра у работника выявлены противопоказания на осуществление трудовой деятельности. Работник приказом отстранен от работы и направлен в Центр профпатологии для получения заключения о профпригодности. Однако работник ехать в Центр отказался.

Pages