Журнал включен в российские и международные библиотечные и реферативные базы данных
РИНЦ (Россия)
RINZ (RUSSIA)
Регистрационное агентство DOI (США)
DOI Registration Agency (USA)
Эко-Вектор (Россия)
Eco-Vector (Russia)
Ulrichsweb (Ulrich’s Periodicals Director

Юридические консультации

Обязан ли работодатель выдавать молоко

Обязан ли работодатель выдавать молоко следующим работникам:

Молоко за вредность

Медицинский работник, занятый на работе с вредными условиями труда, имеющий право по результатам спецоценки труда на компенсационную выплату в виде молока, принят по основной ставке и на условиях совместительства на 0,5 ставки.

Некачественная медицинская услуга

Некачественная медицинская услуга, за которую суд присудил компенсацию морального вреда, была оказана в сентябре 2017 года. Расходы на компенсацию морального вреда составили 10 000 руб., судебные расходы составили 90 000 руб.

Медицинский кабинет для проведения осмотров

В случае принятия в штат организации медицинского работника с соответствующим сертификатом нужно ли транспортной компании организовать медицинский кабинет для проведения осмотров? Какие требования предъявляются к его организации в таком случае? Нужно ли получить лицензию? К какой ответственности могут привлечь организацию, если принять медицинского работника в штат, но не организовать кабинет?

Может ли иметь статус самозанятого медицинская сестра, которая проводит предрейсовые медицинские осмотры?

Медицинская деятельность не может осуществляться без соответствующей лицензии. При этом соискателем такой лицензии может быть только юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Физическое лицо, не имеющее статуса ИП, оформить лицензию не сможет.

Применяется ли дополнительный тариф страховых взносов в соответствии с подклассом вредности 3.3?

В медицинской организации 21.10.2021 проведена специальная оценка условий труда. По ее результатам установлен вредный класс условий труда (подкласс 3.3).

Наименование должности заведующего структурным подразделением

Наименование должности заведующего структурным подразделением учреждения здравоохранения приводится в соответствие с приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 N 1183н (дополняется наименованием должности врача-специалиста). Работник согласен с переименованием. Каким образом это оформить: перевод или переименование (при этом трудовая функция работника не меняется)?

Страницы