Кто оплачивает обучение по повышению квалификации медицинского работника с 2021 года в рамках непрерывного медицинского образования: работник самостоятельно или его работодатель?
Медицинским работникам (врачи-патологоанатомы, фельдшеры-лаборанты и санитары патологоанатомических отделений) предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия труда (класс опасности 3.2). Сотрудник отдела кадров переводит рабочие дни отпуска в календарные и в приказе указывает период отпуска в календарных днях.
Учреждение здравоохранения находится в Ямало-Ненецком автономном округе. Правомерно ли устанавливать медицинским работникам, работающим во вредных условиях (класс 3.1. и 3.2.), учетный период 1 год? Какие сферы деятельности подпадают под действие причин сезонного и технологического характера, указанные в ст. 104 ТК РФ?
Может ли руководитель психоневрологического интерната, являющегося государственным учреждением Саратовской области, вызвать на работу с 15 мая 2021 года водителей, медсестер и санитарок в возрасте старше 65 лет?
В случае болезни врача медицинской сестре необходимо объявить простой, так как обеспечить ее работой работодатель не может. Как правильно оформить простой? По чьей вине? Как быть с ситуациями, которые можно было предусмотреть?
На предприятии (немедицинская организация) имеется медпункт. В штатном расписании есть должность медсестры. Обязана ли медсестра проходить периодический медосмотр по приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 № 29н, который вступил в силу 01.04.2021?
Организация занимается строительством жилых и нежилых зданий и сооружений. На каждом строительном объекте присутствуют фельдшер либо медицинская сестра для оказания первичной доврачебной помощи при несчастном случае. Указанные сотрудники находятся в штате организации, в зависимости от масштабности строительного объекта на нем может находиться несколько работников.